Ça déménage à la CPCV !

Déjà un an qu’une partie de l’équipe de la CPCV Aquitaine avait investi le 2 rue Chateaubriand à Mérignac pour y installer la nouvelle maison du volontariat et poursuivre notre développement. Merci à l’église protestante, d’avoir permis ce partenariat pendant cette période.

Suite à une proposition de la mairie de Villenave d’Ornon, nous avons pris possession depuis le 25 juin 2018 du 16 rue Léon Blum. Anciennement foyer d’animation pour les personnes âgées de la commune, cette salle municipale appelée les Esteys nous permet de nous poser au moins quelques mois en mode « open space » avant d’envisager des travaux d’aménagement et de mise en conformité, à valider par notre bailleur.

Ainsi, vous retrouvez sur un même secteur géographique à moins de 2 kms, le siège de la CPCV Aquitaine (toujours au 38 rue Jean Pagès) et sa maison du volontariat (16 rue Léon Blum).


En attendant de pouvoir réunir à nouveau l’ensemble de l’équipe dans un seul et même lieu (cette année scolaire nous étions en moyenne 10 salariés et 4 volontaires en SC à se relayer au quotidien), nous nous ancrons sur notre territoire historique, tout en restant mobiles pour rencontrer nos adhérents au sein de leurs structures, dans toute la région Nouvelle-Aquitaine.

Ce déménagement fut géré, en parallèle de la poursuite de nos actions mi juin, de manière efficace et enthousiaste comme le montrent les photos ! Merci à chacun de sa contribution.

La Festiv’Assemblée !!!

Tout a commencé par une expo photo de nos moments partagés avec l’équipe de la CPCV et de nos différentes actions (GAP, FCC, BAFA…).

L’assemblée générale a démarré par un mot de notre présidente Marie-Pierre qui est revenue sur l’année 2017 en précisant certains points à l’ordre du jour. Jean-Daniel le directeur de la CPCV Aquitaine lui, a détaillé le rapport d’activité.

Au fur et à mesure, nous avons voté pour le rapport moral, le rapport d’activité et le rapport financier. Et on a fini par un apéro dînatoire préparé par le pôle vie associative aidé de bénévoles (merci spécial à Elise !), sous une chaleur torride !
La présidente a également rappelé que l’association était régulièrement à la recherche de bénévoles prêts à s’impliquer ponctuellement ou durablement dans la vie de la CPCV Aquitaine.

Nous avons distribué notre rapport d’activité de 2017 qui  est disponible au siège : 38 rue Jean Pagès, 33140 Villenave-d’Ornon, et bientôt sur notre site internet avec quelques photos illustrant cet évènement.
Merci à tous les adhérents qui se sont mobilisés pour envoyer leur pouvoir et à celles et ceux qui ont pu se déplacer contribuant à la réussite de notre Festiv’Assemblée !!!!

Stages de troisième : accueillons des collégiens dans nos associations !

Le Département de la Gironde lance une plateforme destinée aux collégiennes et collégiens de 3e et à leurs familles pour les accompagner dans leur recherche de stage obligatoire.

Grâce à cette plateforme, l’ambition du Département est de faciliter la rencontre entre l’ensemble des collégiennes et collégiens et le monde professionnel, pour que cette première expérience soit une réussite.

Ce dispositif est ouvert aux associations. Une belle occasion de sensibiliser les collégiens au volontariat et au bénévolat et de leur faire découvrir la richesse du milieu associatif !

Lien : https://stages.extra.gironde.fr/plast/login/auth

Communiqué du CNAJEP : Service national universel

(CNAJEP – communiqué de presse du 28/06/18)

Cohésion nationale, brassage social, engagement des jeunes, oui !

par une nouvelle obligation dans le cadre du service national universel, non !

En Conseil des ministres, ce mercredi 27 juin 2018, le Premier ministre présentait les grands principes du service national universel obligatoire annoncé par Emmanuel MACRON.

Les organisations de jeunesse et d’éducation populaire membres du Cnajep, Comité pour les relations nationales et internationales des associations de jeunesse et d’éducation populaire,[1] adhèrent pour le moins à ces grands principes : favoriser la participation et l’engagement de chaque jeune, renforcer la cohésion sociale, accroître la résilience individuelle et collective, … C’est d’ailleurs en ce sens qu’elles agissent au quotidien, avec et pour toutes et tous, sur tout le territoire.

Cependant les organisations de jeunesse et d’éducation populaire continuent d’être dubitatives sur la réponse proposée à ces enjeux majeurs : un nouveau service national universel.

Nous insistons sur au moins trois points :

  • Le Cnajep pense que les questions de défense nationale doivent dépasser leurs dimensions militaires : elles relèvent également – et peut-être plus encore – de l’éducation et de la formation des citoyens et des citoyennes dans un objectif exigeant d’éducation à la paix, sociale et civile, en France et dans le monde, de façon indissociable.
  • Le Cnajep s’interroge sur la deuxième quinzaine obligatoire autour d’un projet collectif qui ressemble selon nous à de l’engagement obligatoire, ce à quoi nous ne souscrivons pas.
  • Le Cnajep s’interroge sur la consultation annoncée : sur quoi cette consultation pourra-t-elle porter, les contours de ce SNU étant déjà bien posés ? Permettra-t-elle de faire évoluer le projet ou servira-t-elle à confirmer des volontés bien affirmées ?

Quoi qu’il en soit ce projet de « SNU » ne doit pas faire oublier la nécessité d’une politique de jeunesse transversale et ambitieuse qui réponde aux besoins des jeunes et les considère comme une richesse et non la cause des maux de notre société.

Tout projet pour les jeunes doit leur être utile, doit affirmer la confiance et l’intérêt qui leur sont portés. Oui, il faut investir mais investir vraiment dans la jeunesse !

CP_Cnajep_SNU_280618

(1)Le Cnajep fédère plus de 70 organisations nationales qui œuvrent au quotidien, avec et pour toutes et tous, sur
tout le territoire autour de projets éducatifs, culturels, artistiques, sportifs et citoyens, … www.cnajep.asso.fr

Départ des volontaires: Eva et Nicolas !!!!!

Tout commence par l’arrivée de deux volontaires Eva et Nicolas, en août et septembre 2017 et avec leur tutrice Charlotte Boucot qui coordonne le service civique. Elle organise différentes formations en lien avec le service civique : des G.A.P (Groupe d’Accompagnement aux Projets) et des FCC (Formation Civique et Citoyenne).
Eva, a comme mission principalement axée sur la communication, car elle aimerait débuter de nouvelles études dans cette spécialité. Elle est aussi en charge du site de la CPCV Aquitaine ainsi que de la page Facebook de l’association. Elle a mis en place différents événements relatifs aux projets de la CPCV Aquitaine.
Nicolas, sa mission consiste à coordonner et gérer le séminaire franco-allemand. Il a réalisé diverses tâches afin de mener à bien ce projet du séminaire franco-allemand, par exemple des événements qui ont permis de récolter des fonds pour financer ce projet et l’organiser.

De : Bonnie Bardou-Laborde

Demain un service civique s’implante sur St Loubés !!!!!

Je suis Mailys Norraut, salariée à la CPCV depuis mi-mars, chargée de mission et d’accompagnement de volontaires en service civique en milieu rural. Depuis mon embauche, j’interviens sur la communauté de communes de st Loubés.

Cela consiste à rencontrer les structures associatives et leur expliquer nos actions ainsi que celle du service civique. Certaines associations ont du mal à percevoir le sens et les valeurs du volontariat. L’intérêt est donc de sensibiliser les structures et de leur permettre également de mieux comprendre ce qu’est le volontariat.

Notre première intervention a eu lieu au forum de l’emploi sur st Loubés en mars qui a permis aux associations du territoire souhaitant engager des volontaires de rencontrer de potentiels futurs volontaires sur leurs structures. 2 associations sur 4 ont souhaité poursuivre l’aventure avec nous et une mission a démarré depuis début mai auprès de l’association le temps de vivre. Cette association propose des interventions d’aide à domicile auprès de personnes dans le besoin.

Actuellement, l’association le Temps de Vivre est en recherche d’un deuxième volontaire sur leurs structures. Deux autres missions ont été créé avec le service emploi de la mairie de st Loubés qui commencera dès septembre sur une mission de développement du projet forum de l’emploi, qui a lieu tous les ans sur St Loubés. Ainsi qu’une mission avec le club de tennis de st Loubés.

Vous pouvez consulter ces offres dès à présent sûr : https://www.service-civique.gouv.fr

La mission locale et le point jeune du territoire Loubésien ont beaucoup d’idées dans ce développement et sont d’un grand soutien sur nos actions.

Nous avons pu penser ensemble à mettre en place prochainement et ce dès la rentrée « un demain un service civique » sur le territoire Loubésien.

Afin de permettre de sensibiliser les jeunes du territoire sur le service civique et leur donner l’opportunité de rencontrer des associations loubésiennes en recherche de volontaires !

Le principe est simple, l’idée est de permettre aux associations de rencontrer des jeunes intéressés par leurs missions et sous la forme d’un speed dating, d’engager un jeune directement !

L’événement aura lieu au point jeune de St Loubés ou dans la salle de la communauté de communes, le 19 septembre 2018 ! Le lieu est encore à préciser mais nous vous transmettrons l’information prochainement ! 😊

Alors n’hésitez pas à faire passer l’information auprès de vos associations partenaires et aux jeunes de votre entourage !

Permanence St Loubés : Point Jeune / rue du stade 33450 St Loubés (à coté de la caserne des pompiers).

SUR RENDEZ-VOUS !!!!

De : Mailys Norraut

Adhérez à la CPCV Aquitaine en ligne !

Une nouveauté qui va simplifier votre démarche d’adhésion à la CPCV Aquitaine !

Sur le site internet HelloAsso, vous pouvez désormais remplir en ligne votre bulletin et régler votre adhésion en seulement quelques clics ! Cela peut se faire rapidement depuis chez vous, sur votre ordinateur ou bien n’importe où où vous le souhaitez depuis votre téléphone !
HelloAsso est une plateforme de financement participatif dédiée au monde associatif et sur laquelle la CPCV s’est récemment inscrite.

 

Sur la page du site dédiée à la CPCV Aquitaine, vous trouverez deux bulletins d’adhésion : un destiné aux personnes et un dédié aux structures (associations, mairies & entreprises de l’économie sociale et solidaire) pour rejoindre notre réseau.

C’est facile et rapide ! Mais, comment ça marche ?

Rien de plus simple : comme pour les bulletins version papier, il vous suffit de remplir quelques informations et de choisir le tarif correspondant. Votre adhésion est valable un an à partir de la date où vous la remplissez. Le paiement en ligne est 100% sécurisé.

Egalement via le site HelloAsso, il est maintenant possible de faire un don à la CPCV. Pour rappel, la CPCV a obtenu le statut d’association reconnue d’intérêt général l’année dernière. Cela nous autorise donc à délivrer un justificatif aux particuliers et entreprises faisant un don. Par ailleurs, ce reçu fiscal permet aux donateurs, privés ou publics, de bénéficier d’une réduction d’impôt.

En effet, vous pouvez bénéficier d’une déduction de 66% de la somme versée dans la limite de 20% du revenu imposable. Par exemple, un don de 100€ vous reviendra à 33€ car vous pourrez en déduire 66€ sur votre déclaration fiscale. Si vous choisissez de donner 50€, cela vous reviendra à 17€ après avoir déclaré les 33€ (qui correspondent à 66% de 50€).

Cependant, sachez qu’il n’y a pas de petit don ! Quelque soit le montant de votre donation, la CPCV Aquitaine sera très heureuse et reconnaissante de votre geste.

Pourquoi adhérer à la CPCV ?

Sur la page du bulletin d’adhésion en ligne, vous trouverez plusieurs bonnes raisons de rejoindre le réseau CPCV Aquitaine. Si les tarifs varient pour les structures, l’adhésion annuelle individuelle elle est à un tarif unique de 10€.

Alors si ce n’est pas déjà fait, rejoignez-nous ! Retrouvez ci-dessous les liens qui vous mèneront directement aux pages d’adhésion en ligne.

Je souhaite adhérer à la CPCV Aquitaine à titre individuel

Je souhaite adhérez à la CPCV Aquitaine en tant que structure

N’hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions concernant l’adhésion, ou n’importe quel autre sujet ! Par téléphone, par mail ou à nos locaux, la CPCV Aquitaine vous accueille du lundi au vendredi de 9h à 17h.

SECRETARIAT@CPCVAQUITAINE.ORG
09 77 62 49 05
38, RUE JEAN PAGES 33 140 VILLENAVE D’ORNON

La CPCV Aquitaine a lancé sa première newsletter !

Toujours dans l’objectif de « développer l’association en tant que tête de réseau », nous avons lancé le 5 avril dernier, le premier numéro de la lettre d’information trimestrielle CPCV Aquitaine !

Intitulée « SO CPCV » elle s’adresse à toutes les personnes faisant partie de notre réseau. Il s’agit des adhérents et sympathisants, mais aussi des volontaires en Service Civique(actuels et anciens), des bénévoles sans oublier les salariés et le conseil d’administration.

Céline, responsable du pôle Vie Associative ainsi qu’Eva et Bonnie, volontaires en Service civique et moi-même (bénévole) avons commencé à travailler sur ce projet en février. Le but premier de cette lettre est de mettre en lumière les actions aussi bien de la CPCV Aquitaine que celles de ses associations membres.

Annonces, agenda, informations générales sur le secteur associatif… Nous souhaitons partager tout ce qui peut être utile à la communauté CPCV. Nous avons décidé de commencer par un envoi trimestriel, mais nous pourrons éventuellement passer à une fréquence plus régulière si le besoin s’en fait ressentir.

Avec cette newsletter, l’association fait un pas de plus dans le renforcement des liens au sein de son réseau. Elle vise ainsi à se rapprocher de ses membres dans une optique d’échange et d’entraide.

Vous n’avez pas reçu le premier numéro de « SO CPCV », mais vous aimeriez recevoir le prochain ? Ce n’est pas un problème ! Vous pouvez vous inscrire en entrant votre adresse mail ci-dessous (vous pourrez vous désinscrire à tout moment) :

Clarisse, bénévole à la CPCV Aquitaine

Changement du dispositif des contrats aidés : la CPCV Aquitaine vous informe

Suite à un évènement organisé le 13 mars 2018 par la DRDJSCS à l’IRTS en partenariat avec la DIRRECCTE, voici les informations retenues.

Le Parcours Emploi Compétences (PEC) est un nouveau dispositif de contrat aidé remplaçant les CUI-CAE. Il y a effectivement eu une baisse de 20 % par rapport à 2017, mais le robinet n’a pas été totalement fermé ! En revanche si les résultats ne sont pas à la hauteur, il y a une possibilité que le gouvernement revoit à la baisse l’enveloppe budgétaire de ce dispositif, d’où l’idée de programmer des réunions d’informations avec les têtes de réseaux associatives pour faire connaître le PEC au monde associatif.

L’objectif pour les bénéficiaires est de leur permettre avant tout de développer leurs compétences. S’ajoute à cela quand c’est possible l’opportunité de se former et d’être certifier voir de pérenniser l’emploi. Cela concerne les employeurs du secteur non marchand.

Lors de cette présentation il a été souligné la dimension qualitative de ce dispositif. Les associations présentes ont alerté sur le fait que cet accompagnement de qualité demanderait plus de temps alors que les moyens accordés étaient en baisse, avec une prise en charge à 50 %.
Les personnes concernées doivent être repérées en difficulté d’insertion sociale et professionnelle ce qui permet une application plus large et la sortie des catégories administratives spécifiques.

3 publics particuliers, 3 prescripteurs possibles :
– Les travailleurs handicapés font l’objet d’une attention particulière : le prescripteur principal est Cap emploi
– Les résidents des quartiers politiques de la ville doivent se référer au Pôle emploi et au département (RSA).
– Les jeunes ne sont pas exclus du PEC mais une priorité est donné aux solutions d’alternance, de formation ainsi qu’une priorité aux dispositifs dédiés au travers d’un accompagnement intensif (école de la 2eme chance, Epide, parcours accompagnement intensifié, etc.). Ils peuvent se tourner vers les Missions Locales.

Concernant la sélection des employeurs, le prescripteur vérifie que :

  • Le poste permet de développer la maîtrise de comportements professionnels et des compétences techniques qui répondent à des besoin du bassin d’emploi
  • La capacité à accompagner au quotidien la personne
  • L’engagement en terme de formation pré-qualifiantes ou qualifiante

Le PEC = au minimum de 9 mois, il peut être renouvelé (cf prescripteur et code du travail ) mais les contraintes administratives n’ont pas changé (= à priori maxi 24 mois).

– L’aide de l’Etat est de 50 à 60 % pour les Bénéficiaires du RSA
– Les formations ne sont pas obligatoires à l’exception du CLEA. Ce diplôme reconnu par l’ensemble des professionnels et créé par les partenaires sociaux est une reconnaissance officielle de la valeur professionnelle de chacun. Pour en savoir plus : www.certificat-clea.fr
– L’accompagnement relève du tuteur, vise la montée en compétences, l’acquisition de savoir être/faire professionnel
– Si l’association n’a pas de salariés, le tuteur peut être un bénévole mais il faut prouver sa disponibilité pour l’accompagnement. (la règle du code du travail a été amendée) Cela se décide selon la structuration de l’association. C’est au prescripteur de vérifier la capacité du bénévole a effectivement effectuer cet accompagnement, c’est donc du cas par cas.
– Les formations peuvent se faire hors temps de travail
– Le contrat peut être suspendu pendant les formations mais sans report du terme de l’aide
– Aucun renouvellement n’est automatique
– Le dispositif sera évalué sur les résultats produits : emploi, montée en compétences, entrée en formation qualifiante, …

En suivant ce lien, vous trouverez le dépliant détaillé réalisé par la DRJSCS sur les nouveaux dispositifs d’aide à l’emploi associatif.

De plus, voici des extraits de ce qui a été dit lors de la table ronde « Les attendus des prescripteurs vis à vis des employeurs ». Elle était co-animée par F. Szynal DRDJSCS NA et J. Rouger du Mouvement associatif, avec les invités suivant :
Marie José Pailleau : la DIRRECT ; Stéphane Berger : Pole emploi ; Laurence Maubourguet : chargée de mission pour les missions locale ; Denis Labort : organismes de placement spécialisé – Cap emploi.

En lien avec la réforme de la formation professionnelle et suite au constat que le lieu de monter en compétences n’est pas réservé aux organismes de formation, le dispositif traverse l’ensemble du champ de l’emploi.

Afin de pouvoir accompagner la personne, l’idée est de mettre en adéquations les réponses aux questions suivantes :
– qu’est ce que vous savez faire ? (phase de diagnostic initial)
– qu’est ce que vous voulez faire ?
– Le PEC se place dans l’intervalle : qu’est ce que vous avez à faire pour passer de l’un à l’autre ?

Ainsi, ce qui était déjà fait par les employeurs associatifs en terme d’accompagnement à monter en compétences va maintenant faire partie pleinement de l’évaluation. Cela passera par exemple par une adaptation au poste, avec formation en interne parfois plus longue que pour d’autres salariés, avec plus de temps à prévoir pour accueillir la nouvelle personne.

Les compétences visées sont autour des savoirs, des savoir-faire et des savoir-être (= postures professionnelles déclinées en 14 compétences clé).

Concernant la sécurisation du parcours pour vérifier régulièrement que les engagements sont respectés, est prévue la mise en place au 3e , 6e et 9e mois d’un dispositif de vérification par un livret dématérialisé pour s’assurer de l’avancée progressive du parcours, pour vérifier le respect des engagements initiaux. En attendant qu’il soit disponible en ligne (mi avril pour la Région N-A) la vérification se fait par des entretiens.

De plus, en fin de parcours l’employeur ne sera pas seul à évaluer la montée en compétences de la personne. Cela va procéder du travail tripartite.

D’autres infos utiles :
– Un CAE en cours peut soit s’arrêter, soit devenir un PEC.
– Les OPCA réfléchissent à comment aider les employeurs dans le démarrage de ce dispositif.
– Les outils, fiches pratiques résumant le PEC sont disponibles via les prescripteurs.

Enfin, nous vous transmettons également les ressources créées par le Mouvement Associatif :
– Ensemble des ressources liées au sujet traité
– Support de présentation du webinaire
Visionnez la vidéo du webinaire très prochainement sur notre chaîne YouTube