Adhérez à la CPCV Aquitaine en ligne !

Une nouveauté qui va simplifier votre démarche d’adhésion à la CPCV Aquitaine !

Sur le site internet HelloAsso, vous pouvez désormais remplir en ligne votre bulletin et régler votre adhésion en seulement quelques clics ! Cela peut se faire rapidement depuis chez vous, sur votre ordinateur ou bien n’importe où où vous le souhaitez depuis votre téléphone !
HelloAsso est une plateforme de financement participatif dédiée au monde associatif et sur laquelle la CPCV s’est récemment inscrite.

 

Sur la page du site dédiée à la CPCV Aquitaine, vous trouverez deux bulletins d’adhésion : un destiné aux personnes et un dédié aux structures (associations, mairies & entreprises de l’économie sociale et solidaire) pour rejoindre notre réseau.

C’est facile et rapide ! Mais, comment ça marche ?

Rien de plus simple : comme pour les bulletins version papier, il vous suffit de remplir quelques informations et de choisir le tarif correspondant. Votre adhésion est valable un an à partir de la date où vous la remplissez. Le paiement en ligne est 100% sécurisé.

Egalement via le site HelloAsso, il est maintenant possible de faire un don à la CPCV. Pour rappel, la CPCV a obtenu le statut d’association reconnue d’intérêt général l’année dernière. Cela nous autorise donc à délivrer un justificatif aux particuliers et entreprises faisant un don. Par ailleurs, ce reçu fiscal permet aux donateurs, privés ou publics, de bénéficier d’une réduction d’impôt.

En effet, vous pouvez bénéficier d’une déduction de 66% de la somme versée dans la limite de 20% du revenu imposable. Par exemple, un don de 100€ vous reviendra à 33€ car vous pourrez en déduire 66€ sur votre déclaration fiscale. Si vous choisissez de donner 50€, cela vous reviendra à 17€ après avoir déclaré les 33€ (qui correspondent à 66% de 50€).

Cependant, sachez qu’il n’y a pas de petit don ! Quelque soit le montant de votre donation, la CPCV Aquitaine sera très heureuse et reconnaissante de votre geste.

Pourquoi adhérer à la CPCV ?

Sur la page du bulletin d’adhésion en ligne, vous trouverez plusieurs bonnes raisons de rejoindre le réseau CPCV Aquitaine. Si les tarifs varient pour les structures, l’adhésion annuelle individuelle elle est à un tarif unique de 10€.

Alors si ce n’est pas déjà fait, rejoignez-nous ! Retrouvez ci-dessous les liens qui vous mèneront directement aux pages d’adhésion en ligne.

Je souhaite adhérer à la CPCV Aquitaine à titre individuel

Je souhaite adhérez à la CPCV Aquitaine en tant que structure

N’hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions concernant l’adhésion, ou n’importe quel autre sujet ! Par téléphone, par mail ou à nos locaux, la CPCV Aquitaine vous accueille du lundi au vendredi de 9h à 17h.

SECRETARIAT@CPCVAQUITAINE.ORG
09 77 62 49 05
38, RUE JEAN PAGES 33 140 VILLENAVE D’ORNON

La CPCV Aquitaine a lancé sa première newsletter !

Toujours dans l’objectif de « développer l’association en tant que tête de réseau », nous avons lancé le 5 avril dernier, le premier numéro de la lettre d’information trimestrielle CPCV Aquitaine !

Intitulée « SO CPCV » elle s’adresse à toutes les personnes faisant partie de notre réseau. Il s’agit des adhérents et sympathisants, mais aussi des volontaires en Service Civique(actuels et anciens), des bénévoles sans oublier les salariés et le conseil d’administration.

Céline, responsable du pôle Vie Associative ainsi qu’Eva et Bonnie, volontaires en Service civique et moi-même (bénévole) avons commencé à travailler sur ce projet en février. Le but premier de cette lettre est de mettre en lumière les actions aussi bien de la CPCV Aquitaine que celles de ses associations membres.

Annonces, agenda, informations générales sur le secteur associatif… Nous souhaitons partager tout ce qui peut être utile à la communauté CPCV. Nous avons décidé de commencer par un envoi trimestriel, mais nous pourrons éventuellement passer à une fréquence plus régulière si le besoin s’en fait ressentir.

Avec cette newsletter, l’association fait un pas de plus dans le renforcement des liens au sein de son réseau. Elle vise ainsi à se rapprocher de ses membres dans une optique d’échange et d’entraide.

Vous n’avez pas reçu le premier numéro de « SO CPCV », mais vous aimeriez recevoir le prochain ? Ce n’est pas un problème ! Vous pouvez vous inscrire en entrant votre adresse mail ci-dessous (vous pourrez vous désinscrire à tout moment) :

Clarisse, bénévole à la CPCV Aquitaine

Changement du dispositif des contrats aidés : la CPCV Aquitaine vous informe

Suite à un évènement organisé le 13 mars 2018 par la DRDJSCS à l’IRTS en partenariat avec la DIRRECCTE, voici les informations retenues.

Le Parcours Emploi Compétences (PEC) est un nouveau dispositif de contrat aidé remplaçant les CUI-CAE. Il y a effectivement eu une baisse de 20 % par rapport à 2017, mais le robinet n’a pas été totalement fermé ! En revanche si les résultats ne sont pas à la hauteur, il y a une possibilité que le gouvernement revoit à la baisse l’enveloppe budgétaire de ce dispositif, d’où l’idée de programmer des réunions d’informations avec les têtes de réseaux associatives pour faire connaître le PEC au monde associatif.

L’objectif pour les bénéficiaires est de leur permettre avant tout de développer leurs compétences. S’ajoute à cela quand c’est possible l’opportunité de se former et d’être certifier voir de pérenniser l’emploi. Cela concerne les employeurs du secteur non marchand.

Lors de cette présentation il a été souligné la dimension qualitative de ce dispositif. Les associations présentes ont alerté sur le fait que cet accompagnement de qualité demanderait plus de temps alors que les moyens accordés étaient en baisse, avec une prise en charge à 50 %.
Les personnes concernées doivent être repérées en difficulté d’insertion sociale et professionnelle ce qui permet une application plus large et la sortie des catégories administratives spécifiques.

3 publics particuliers, 3 prescripteurs possibles :
– Les travailleurs handicapés font l’objet d’une attention particulière : le prescripteur principal est Cap emploi
– Les résidents des quartiers politiques de la ville doivent se référer au Pôle emploi et au département (RSA).
– Les jeunes ne sont pas exclus du PEC mais une priorité est donné aux solutions d’alternance, de formation ainsi qu’une priorité aux dispositifs dédiés au travers d’un accompagnement intensif (école de la 2eme chance, Epide, parcours accompagnement intensifié, etc.). Ils peuvent se tourner vers les Missions Locales.

Concernant la sélection des employeurs, le prescripteur vérifie que :

  • Le poste permet de développer la maîtrise de comportements professionnels et des compétences techniques qui répondent à des besoin du bassin d’emploi
  • La capacité à accompagner au quotidien la personne
  • L’engagement en terme de formation pré-qualifiantes ou qualifiante

Le PEC = au minimum de 9 mois, il peut être renouvelé (cf prescripteur et code du travail ) mais les contraintes administratives n’ont pas changé (= à priori maxi 24 mois).

– L’aide de l’Etat est de 50 à 60 % pour les Bénéficiaires du RSA
– Les formations ne sont pas obligatoires à l’exception du CLEA. Ce diplôme reconnu par l’ensemble des professionnels et créé par les partenaires sociaux est une reconnaissance officielle de la valeur professionnelle de chacun. Pour en savoir plus : www.certificat-clea.fr
– L’accompagnement relève du tuteur, vise la montée en compétences, l’acquisition de savoir être/faire professionnel
– Si l’association n’a pas de salariés, le tuteur peut être un bénévole mais il faut prouver sa disponibilité pour l’accompagnement. (la règle du code du travail a été amendée) Cela se décide selon la structuration de l’association. C’est au prescripteur de vérifier la capacité du bénévole a effectivement effectuer cet accompagnement, c’est donc du cas par cas.
– Les formations peuvent se faire hors temps de travail
– Le contrat peut être suspendu pendant les formations mais sans report du terme de l’aide
– Aucun renouvellement n’est automatique
– Le dispositif sera évalué sur les résultats produits : emploi, montée en compétences, entrée en formation qualifiante, …

En suivant ce lien, vous trouverez le dépliant détaillé réalisé par la DRJSCS sur les nouveaux dispositifs d’aide à l’emploi associatif.

De plus, voici des extraits de ce qui a été dit lors de la table ronde « Les attendus des prescripteurs vis à vis des employeurs ». Elle était co-animée par F. Szynal DRDJSCS NA et J. Rouger du Mouvement associatif, avec les invités suivant :
Marie José Pailleau : la DIRRECT ; Stéphane Berger : Pole emploi ; Laurence Maubourguet : chargée de mission pour les missions locale ; Denis Labort : organismes de placement spécialisé – Cap emploi.

En lien avec la réforme de la formation professionnelle et suite au constat que le lieu de monter en compétences n’est pas réservé aux organismes de formation, le dispositif traverse l’ensemble du champ de l’emploi.

Afin de pouvoir accompagner la personne, l’idée est de mettre en adéquations les réponses aux questions suivantes :
– qu’est ce que vous savez faire ? (phase de diagnostic initial)
– qu’est ce que vous voulez faire ?
– Le PEC se place dans l’intervalle : qu’est ce que vous avez à faire pour passer de l’un à l’autre ?

Ainsi, ce qui était déjà fait par les employeurs associatifs en terme d’accompagnement à monter en compétences va maintenant faire partie pleinement de l’évaluation. Cela passera par exemple par une adaptation au poste, avec formation en interne parfois plus longue que pour d’autres salariés, avec plus de temps à prévoir pour accueillir la nouvelle personne.

Les compétences visées sont autour des savoirs, des savoir-faire et des savoir-être (= postures professionnelles déclinées en 14 compétences clé).

Concernant la sécurisation du parcours pour vérifier régulièrement que les engagements sont respectés, est prévue la mise en place au 3e , 6e et 9e mois d’un dispositif de vérification par un livret dématérialisé pour s’assurer de l’avancée progressive du parcours, pour vérifier le respect des engagements initiaux. En attendant qu’il soit disponible en ligne (mi avril pour la Région N-A) la vérification se fait par des entretiens.

De plus, en fin de parcours l’employeur ne sera pas seul à évaluer la montée en compétences de la personne. Cela va procéder du travail tripartite.

D’autres infos utiles :
– Un CAE en cours peut soit s’arrêter, soit devenir un PEC.
– Les OPCA réfléchissent à comment aider les employeurs dans le démarrage de ce dispositif.
– Les outils, fiches pratiques résumant le PEC sont disponibles via les prescripteurs.

Enfin, nous vous transmettons également les ressources créées par le Mouvement Associatif :
– Ensemble des ressources liées au sujet traité
– Support de présentation du webinaire
Visionnez la vidéo du webinaire très prochainement sur notre chaîne YouTube

Moment de partage : la galette des rois 2018

Lundi 22 janvier, a eu lieu le premier évènement CPCV 2018 afin de célébrer la nouvelle année : une galette des rois a été partagée entre les différents membres de la CPCV Aquitaine. Bonnie, volontaire en Service Civique  vous raconte :

 

Tout a commencé par un accueil chaleureux, où chaque participant a pris des feutres de couleurs différentes et a écrit son prénom sur des badges de couleur selon leur statut : bénévoles, partenaires, salariés, volontaires ou membres du conseil d’administration.

Marie-Pierre, Présidente de la CPCV Aquitaine, s’est présentée à tout le monde et a souhaité la bonne année.


Nicolas, volontaire à la CPCV Aquitaine, a ensuite présenté le projet Franco-Allemand avec un diaporama et des photos. Une tombola solidaire s’est déroulée et chacun a apporté sa contribution pour les aider dans leur projet. Les neuf lots dont la plupart viennent directement d’Allemagne, ont réjoui nos invités.

Tout au long de la soirée, chaque participant avec son feutre de couleur a pu mettre son « empreinte » sur des nappes blanches sur lesquelles ils ont répondu aux deux questions proposées :

  • À quoi ressemblerait votre CPCV idéale ? (possibilité de dessiner)
  • Quels seraient mes supers pouvoirs au sein de la CPCV ?

 

Cet événement a permis à chacun d’échanger sur son rôle au sein de la CPCV Aquitaine, parler de sa structure et de ses actions, d’apprendre à mieux se connaître entre nouveaux et anciens volontaires, partager une galette avec des partenaires, des bénévoles, des salariés et pour les plus chanceux remporter la fève !

  

Bonnie Bardoue, volontaire en Service Civique

Toutes les photos de l’évènement dans la galerie photos

Le Carrefour de l’Emploi à Saint-Loubès

La CPCV Aquitaine sera présente au carrefour de l’emploi et des employeurs à Saint- Loubès le jeudi 1er Mars 2018 ! 

Au programme de cette journée : un atelier d’informations sur le Service Civique puis une version forum de notre action « Demain, un Service Civique ! » avec six structures éligibles à la recherche de volontaires !

Venez nombreux ! 

 

La CPCV Aquitaine se mobilise et se positionne ! Signataire de l’appel du CAE (Collectifs & Associations excédées)

Suite à la journée de mobilisation du mercredi 18 octobre 2017, la CPCV Aquitaine souhaite faire part de son positionnement.

Voici la réaction de notre Présidente suite au  Communiqué du Crajep Nouvelle Aquitaine le 12/10/17 :

« Ce qui est dommage dans cette suppression brutale c’est :
– le non renouvellement des contrats déjà mis en place et qui avaient cette possibilité. Et ce, aussi bien pour les personnes en elles-mêmes que pour la structure.
– la mise en place de ces contrats aidés était à la base, pour permettre aux personnes en difficultés, une possibilité de trouver un emploi avec un horaire aménagé, accompagné de formation pour ensuite trouver un emploi pérenne. La contrepartie pour les associations était un moindre coût, pour compenser la non efficience dans un premier temps de la personne et le temps passé (ou l’argent) dans sa formation. Il est vrai que cela a permis de mettre en place des emplois  gagnant-gagnant (si je peux m’exprimer ainsi) pour les 2 parties. Je pense que l’Etat aurait dû sélectionner les structures en éliminant celles qui faisaient appel systématiquement aux contrats aidés sans essayer de créer un poste. Je militerais plus pour un contrôle des contrats (sur la formation dispensée et pourquoi il n’aboutit pas sur un vrai contrat) plutôt que de le supprimer. Et ce, d’une façon très brutale !
Je suis tout à fait d’accord avec l’une des phrases de l’appel du CRAJEP : « Les associations, continuellement sollicitées pour se substituer à l’Etat, subissent une fois encore des réductions de moyens les empêchant de remplir des missions mandatées par la puissance publique elle-même »
Et les services civiques ne peuvent pas remplacer les contrats aidés !! »

Nous vous invitons à lire et à faire lire, à partager et à faire partager le communiqué de presse du LMA Le Mouvement Associatif et l’Appel du CAE que la CPCV Aquitaine a signé hier.

Ensemble, mobilisons-nous pour les associations et leurs salarié.e.s ! Rejoignez-nous !

Suivez la campagne du Mouvement Associatif #dutilitécitoyenne et la page facebook du Collectif des Associations Excédées : https://www.facebook.com/CAE-Collectifs-Associations-Exc%C3%A9d%C3%A9es-367953243640718/

STOP à cette précarisation!
STOP aux atteintes faites aux associations!
OUI aux emplois pérennes!

Soirée au Foyer Fraternel

La vie quotidienne est parsemée de situations que l’on ne souhaite pas…

Le Foyer fraternel, centre social situé à Bordeaux, propose d’en discuter lors d’une soirée « Parlons-en au Foyer » sur le thème de la violence au quotidien.

 

 

 

 

Rendez-vous le jeudi 19 octobre à 18h30, 23 rue Gouffrand, Bordeaux – Chartrons.

 

 

 

 

 

La CPCV Aquitaine sera présente et co-animera cet évènement.

Dans la continuité de cet évènement, la CPCV Aquitaine propose, comme chaque année sa formation « Education à la paix ».

Cette formation de sensibilisation visera à accompagner les participants à découvrir et tenter de mettre en pratique des outils conduisant à plus de « paix » dans leur quotidien.

2 sessions prévues fin novembre et début décembre 2017 dans le cadre de la formation des bénévoles (FDVA).

Plus d’infos ici.

Un nouveau volontaire à la CPCV Aquitaine

DÉCOUVREZ LE PARCOURS ET La MISSION DE CLEMENT, nouvel ARRIVANT À LA MAISON DU VOLONTARIAT À MÉRIGNAC. BIENVENUE À lui !

 

« Je m’appelle Clément j’ai 16 ans et j’habite à Mérignac. J’ai fait une 2nd SAPAT service au personne et au territoire. Je suis en Service Civique au sein de la CPCV Aquitaine, à la Maison du Volontariat.

Ma mission consiste à promouvoir le BAFA sur une durée de dix mois. Ce qui m’a plu à la CPCV Aquitaine c’est la bonne ambiance et l’esprit d’équipe. J’apprécie cette mission car elle va me permettre de me déplacer dans Mérignac pour promouvoir le BAFA en donnant des flyers et parler de la structure CPCV Aquitaine. »

 

 

 

 

 

Clément – Volontaire en Service Civique

De nouveaux volontaires à la CPCV Aquitaine

Nouveaux objectifs = nouvelles recrues !

Découvrez les parcours et les missions de nos volontaires arrivant à la Maison du Volontariat à Mérignac. bienvenue à eux !

 

« Sortant d’une première année à la faculté de droit, j’ai réalisé que ce domaine ne me convenait pas, j’ai donc décidé de faire un service civique. Pourquoi choisir le service civique ? Tout simplement car je voulais découvrir « la vie active » tout en faisant ce qui me plait.
Ma mission est principalement axée sur la communication, car j’aimerais débuter de nouvelles études dans cette spécialité.
Je serai aussi en charge du site de la CPCV Aquitaine ainsi que de la page Facebook de l’association. J’essaierai également de mettre en place les évènements relatifs aux projets de la CPCV Aquitaine.
Être volontaire à la CPCV Aquitaine me permettra également de découvrir une partie du monde du travail ainsi que l’environnement associatif.
La CPCV Aquitaine a été un choix évident car je partage depuis toujours leurs valeurs qui reposent sur l’entraide et la solidarité. Ces 11 mois seront une expérience enrichissante et humaine ! »

 

 

 

 

 

 

 

 

Eva – Volontaire en Service Civique

« Je suis arrivé à la CPCV, le 4 septembre 2017. J’y effectue un service civique d’une durée de 10 mois.

J’ai choisi de faire un service civique après deux ans de BTS SP3S (Services et Prestations du Secteur Sanitaire Social) pour acquérir une expérience professionnelle dans le but de devenir éducateur spécialisé.

Mon rôle principal sera de coordonner et de gérer le séminaire franco-allemand.

Je réaliserai donc divers tâches afin de mener à bien ce projet du séminaire franco-allemand.

Cela en organisant par exemple, des évènements qui permettront de récolter des fonds pour financer ce projet et l’organiser. »

Nicolas – Volontaire en Service Civique