Changement du dispositif des contrats aidés : la CPCV Aquitaine vous informe

Suite à un évènement organisé le 13 mars 2018 par la DRDJSCS à l’IRTS en partenariat avec la DIRRECCTE, voici les informations retenues.

Le Parcours Emploi Compétences (PEC) est un nouveau dispositif de contrat aidé remplaçant les CUI-CAE. Il y a effectivement eu une baisse de 20 % par rapport à 2017, mais le robinet n’a pas été totalement fermé ! En revanche si les résultats ne sont pas à la hauteur, il y a une possibilité que le gouvernement revoit à la baisse l’enveloppe budgétaire de ce dispositif, d’où l’idée de programmer des réunions d’informations avec les têtes de réseaux associatives pour faire connaître le PEC au monde associatif.

L’objectif pour les bénéficiaires est de leur permettre avant tout de développer leurs compétences. S’ajoute à cela quand c’est possible l’opportunité de se former et d’être certifier voir de pérenniser l’emploi. Cela concerne les employeurs du secteur non marchand.

Lors de cette présentation il a été souligné la dimension qualitative de ce dispositif. Les associations présentes ont alerté sur le fait que cet accompagnement de qualité demanderait plus de temps alors que les moyens accordés étaient en baisse, avec une prise en charge à 50 %.
Les personnes concernées doivent être repérées en difficulté d’insertion sociale et professionnelle ce qui permet une application plus large et la sortie des catégories administratives spécifiques.

3 publics particuliers, 3 prescripteurs possibles :
– Les travailleurs handicapés font l’objet d’une attention particulière : le prescripteur principal est Cap emploi
– Les résidents des quartiers politiques de la ville doivent se référer au Pôle emploi et au département (RSA).
– Les jeunes ne sont pas exclus du PEC mais une priorité est donné aux solutions d’alternance, de formation ainsi qu’une priorité aux dispositifs dédiés au travers d’un accompagnement intensif (école de la 2eme chance, Epide, parcours accompagnement intensifié, etc.). Ils peuvent se tourner vers les Missions Locales.

Concernant la sélection des employeurs, le prescripteur vérifie que :

  • Le poste permet de développer la maîtrise de comportements professionnels et des compétences techniques qui répondent à des besoin du bassin d’emploi
  • La capacité à accompagner au quotidien la personne
  • L’engagement en terme de formation pré-qualifiantes ou qualifiante

Le PEC = au minimum de 9 mois, il peut être renouvelé (cf prescripteur et code du travail ) mais les contraintes administratives n’ont pas changé (= à priori maxi 24 mois).

– L’aide de l’Etat est de 50 à 60 % pour les Bénéficiaires du RSA
– Les formations ne sont pas obligatoires à l’exception du CLEA. Ce diplôme reconnu par l’ensemble des professionnels et créé par les partenaires sociaux est une reconnaissance officielle de la valeur professionnelle de chacun. Pour en savoir plus : www.certificat-clea.fr
– L’accompagnement relève du tuteur, vise la montée en compétences, l’acquisition de savoir être/faire professionnel
– Si l’association n’a pas de salariés, le tuteur peut être un bénévole mais il faut prouver sa disponibilité pour l’accompagnement. (la règle du code du travail a été amendée) Cela se décide selon la structuration de l’association. C’est au prescripteur de vérifier la capacité du bénévole a effectivement effectuer cet accompagnement, c’est donc du cas par cas.
– Les formations peuvent se faire hors temps de travail
– Le contrat peut être suspendu pendant les formations mais sans report du terme de l’aide
– Aucun renouvellement n’est automatique
– Le dispositif sera évalué sur les résultats produits : emploi, montée en compétences, entrée en formation qualifiante, …

En suivant ce lien, vous trouverez le dépliant détaillé réalisé par la DRJSCS sur les nouveaux dispositifs d’aide à l’emploi associatif.

De plus, voici des extraits de ce qui a été dit lors de la table ronde « Les attendus des prescripteurs vis à vis des employeurs ». Elle était co-animée par F. Szynal DRDJSCS NA et J. Rouger du Mouvement associatif, avec les invités suivant :
Marie José Pailleau : la DIRRECT ; Stéphane Berger : Pole emploi ; Laurence Maubourguet : chargée de mission pour les missions locale ; Denis Labort : organismes de placement spécialisé – Cap emploi.

En lien avec la réforme de la formation professionnelle et suite au constat que le lieu de monter en compétences n’est pas réservé aux organismes de formation, le dispositif traverse l’ensemble du champ de l’emploi.

Afin de pouvoir accompagner la personne, l’idée est de mettre en adéquations les réponses aux questions suivantes :
– qu’est ce que vous savez faire ? (phase de diagnostic initial)
– qu’est ce que vous voulez faire ?
– Le PEC se place dans l’intervalle : qu’est ce que vous avez à faire pour passer de l’un à l’autre ?

Ainsi, ce qui était déjà fait par les employeurs associatifs en terme d’accompagnement à monter en compétences va maintenant faire partie pleinement de l’évaluation. Cela passera par exemple par une adaptation au poste, avec formation en interne parfois plus longue que pour d’autres salariés, avec plus de temps à prévoir pour accueillir la nouvelle personne.

Les compétences visées sont autour des savoirs, des savoir-faire et des savoir-être (= postures professionnelles déclinées en 14 compétences clé).

Concernant la sécurisation du parcours pour vérifier régulièrement que les engagements sont respectés, est prévue la mise en place au 3e , 6e et 9e mois d’un dispositif de vérification par un livret dématérialisé pour s’assurer de l’avancée progressive du parcours, pour vérifier le respect des engagements initiaux. En attendant qu’il soit disponible en ligne (mi avril pour la Région N-A) la vérification se fait par des entretiens.

De plus, en fin de parcours l’employeur ne sera pas seul à évaluer la montée en compétences de la personne. Cela va procéder du travail tripartite.

D’autres infos utiles :
– Un CAE en cours peut soit s’arrêter, soit devenir un PEC.
– Les OPCA réfléchissent à comment aider les employeurs dans le démarrage de ce dispositif.
– Les outils, fiches pratiques résumant le PEC sont disponibles via les prescripteurs.

Enfin, nous vous transmettons également les ressources créées par le Mouvement Associatif :
– Ensemble des ressources liées au sujet traité
– Support de présentation du webinaire
Visionnez la vidéo du webinaire très prochainement sur notre chaîne YouTube

BAFA : inscris-toi !

Intéressé.e par le BAFA ?
Tu peux t’inscrire dès maintenant à la session de formation générale d’avril de la CPCV Aquitaine !

Cette année encore, la CPCV Aquitaine renouvelle son partenariat avec l’association Vers les cimes, située dans les Pyrénées, et t’offre l’occasion de passer ton BAFA au cœur des montagnes pyrénéennes. Le centre de vacances de Vers les cimes se trouve à Aucun (Hautes Pyrénées) à environ 850 mètres d’altitude dans un cadre idéal avec vue sur les pics du Gabizos et du midi d’Arrens !

 

Pour en savoir plus sur le lieu du stage et déterminer ton itinéraire connecte-toi sur : http://verslescimes.fr
En plus d’un site agréable, l’avantage de l’internat sera de découvrir toutes les facettes de l’animation volontaire en centre de vacances : la vie quotidienne, les veillées, le coucher, le contact avec les parents, etc.

La session générale BAFA a lieu du 14 au 21 avril 2018

Donc viens profiter de cette occasion unique ! Télécharge le bulletin d’inscription avec les tarifs des sessions en cliquant ici.  Ensuite, après l’avoir imprimé, remplis-le et retourne le à la CPCV Aquitaine, en le déposant en mains propres ou en l’envoyant par voie postale.

Tu as du mal à financer ton BAFA ? Alors n’oublie pas de regarder les aides financières auxquelles tu as droit. Voici un schéma pour t’aider dans tes démarches : schéma-bafa

POUR TOUT RENSEIGNEMENT
N’HÉSITE PAS À CONTACTER LA CPCV AQUITAINE AU 09 77 62 49 05
OU PAR MAIL À L’ADRESSE SECRETARIAT@CPCVAQUITAINE.ORG

Et si tu n’es toujours pas convaincu, quelques photos des sessions 2017  pourraient t’aider à te décider..!

 

Nouvelle formation à la méthode SPIRAL à Bayonne

Grâce au soutien financier de la Région Aquitaine et de l’Etat via le FDVA et le FONJEP depuis 2017, nous avons concrétisé notre partenariat avec l’association Together France en co-animant des formations à la méthode SPIRAL.

Une nouvelle formation à la méthode SPIRAL aura lieu les lundi 19 & mardi 20 février 2018, à Bayonne

En partenariat avec le pôle Jeunesse, Sports et Vie associative de la DDCS Pyrénées Atlantiques, la formation de février est prioritairement destinée à des bénévoles d’associations agréées Jeunesse et Education Populaire, elle reste  ouverte à tous dans la limite de 25 places : entreprises, collectivités, associations, citoyens…

Vous trouverez toutes les informations plus détaillées et le formulaire d’inscription sur le site de Together France : https://wikispiral.org/Formation_SPIRAL 

Pour plus d’informations, rendez-vous sur notre page dédiée à la démarche SPIRAL.
Et consultez le flyer SPIRAL

Pour en savoir plus, visionnez cette vidéo qui résume une exemple SPIRAL appliqué sur un territoire : https://www.youtube.com/watch?v=kLL5D1O-9UU : SPIRAL, le bien être de tous au cœur du développement durable, les démarches de coresponsabilité.

Si vous avez des questions, n’hésitez pas à nous contacter ! Par mail : celine.basin@cpcvaquitaine.org (responsable de la vie associative) ou par téléphone au 09 77 62 49 05 (du lundi au jeudi, de 9h à 17h et le vendredi de 9h à 15h).

Moment de partage : la galette des rois 2018

Lundi 22 janvier, a eu lieu le premier évènement CPCV 2018 afin de célébrer la nouvelle année : une galette des rois a été partagée entre les différents membres de la CPCV Aquitaine. Bonnie, volontaire en Service Civique  vous raconte :

 

Tout a commencé par un accueil chaleureux, où chaque participant a pris des feutres de couleurs différentes et a écrit son prénom sur des badges de couleur selon leur statut : bénévoles, partenaires, salariés, volontaires ou membres du conseil d’administration.

Marie-Pierre, Présidente de la CPCV Aquitaine, s’est présentée à tout le monde et a souhaité la bonne année.


Nicolas, volontaire à la CPCV Aquitaine, a ensuite présenté le projet Franco-Allemand avec un diaporama et des photos. Une tombola solidaire s’est déroulée et chacun a apporté sa contribution pour les aider dans leur projet. Les neuf lots dont la plupart viennent directement d’Allemagne, ont réjoui nos invités.

Tout au long de la soirée, chaque participant avec son feutre de couleur a pu mettre son « empreinte » sur des nappes blanches sur lesquelles ils ont répondu aux deux questions proposées :

  • À quoi ressemblerait votre CPCV idéale ? (possibilité de dessiner)
  • Quels seraient mes supers pouvoirs au sein de la CPCV ?

 

Cet événement a permis à chacun d’échanger sur son rôle au sein de la CPCV Aquitaine, parler de sa structure et de ses actions, d’apprendre à mieux se connaître entre nouveaux et anciens volontaires, partager une galette avec des partenaires, des bénévoles, des salariés et pour les plus chanceux remporter la fève !

  

Bonnie Bardoue, volontaire en Service Civique

Toutes les photos de l’évènement dans la galerie photos

Changement de date – Formation Education à la Paix

/!\ Attention /!\

La session 2 de la formation Education à la Paix, (initialement prévue aux 06 et 13 janvier) aura lieu les samedis 20 janvier et 03 février à Gujan Mestras.

Il est encore possible de s’inscrire, il vous suffit de télécharger le bulletin d’inscription et de nous le retourner.

Notre évènement facebook : www.facebook.com/events

 

Formation à la méthode SPIRAL

Et si l’amélioration de notre bien-être et celui de nos voisins (sur un territoire, dans une organisation, pour une thématique particulière) passait par une co-responsabilisation et une co-construction efficace impliquant l’ensemble des acteurs concernés sur une action précise ? C’est ce que propose SPIRAL !

SPIRAL : Societal progress indicator for the responsibility of all.

La méthode SPIRAL en quelques mots ? C’est une méthode participative, ascendante et collaborative pour élaborer des programmes de coresponsabilité pour le bien-être de tous.

En cette fin d’année 2017, la CPCV Aquitaine concrétise son partenariat avec l’association Together France en co-animant des formations à la méthode SPIRAL. Et cela grâce au soutien financier de la Région Aquitaine et de l’Etat via le FDVA et le FONJEP.

Prochaine formation : les 21 & 22 décembre à Bordeaux

Vous trouverez toutes les informations plus détaillées et le formulaire d’inscription sur le site de Together France : https://wikispiral.org/tiki-index.php?page=Formation_SPIRAL 

Cette formation est ouverte à tous : entreprises, collectivités, associations, citoyens… Vous appréhenderez les outils SPIRAL pour vous lancer en devenant facilitateur de cette méthode.

Pour plus d’informations, rendez-vous sur notre page dédiée à la démarche SPIRAL.
Et consultez le flyer méthode SPIRAL

Si vous avez des questions, n’hésitez pas à nous contacter ! Par mail : celine.basin@cpcvaquitaine.org (responsable de la vie associative) ou par téléphone au 09 77 62 49 05 (du lundi au jeudi, de 9h à 17h et le vendredi de 9h à 15h).

  

La CPCV Aquitaine se mobilise et se positionne ! Signataire de l’appel du CAE (Collectifs & Associations excédées)

Suite à la journée de mobilisation du mercredi 18 octobre 2017, la CPCV Aquitaine souhaite faire part de son positionnement.

Voici la réaction de notre Présidente suite au  Communiqué du Crajep Nouvelle Aquitaine le 12/10/17 :

« Ce qui est dommage dans cette suppression brutale c’est :
– le non renouvellement des contrats déjà mis en place et qui avaient cette possibilité. Et ce, aussi bien pour les personnes en elles-mêmes que pour la structure.
– la mise en place de ces contrats aidés était à la base, pour permettre aux personnes en difficultés, une possibilité de trouver un emploi avec un horaire aménagé, accompagné de formation pour ensuite trouver un emploi pérenne. La contrepartie pour les associations était un moindre coût, pour compenser la non efficience dans un premier temps de la personne et le temps passé (ou l’argent) dans sa formation. Il est vrai que cela a permis de mettre en place des emplois  gagnant-gagnant (si je peux m’exprimer ainsi) pour les 2 parties. Je pense que l’Etat aurait dû sélectionner les structures en éliminant celles qui faisaient appel systématiquement aux contrats aidés sans essayer de créer un poste. Je militerais plus pour un contrôle des contrats (sur la formation dispensée et pourquoi il n’aboutit pas sur un vrai contrat) plutôt que de le supprimer. Et ce, d’une façon très brutale !
Je suis tout à fait d’accord avec l’une des phrases de l’appel du CRAJEP : « Les associations, continuellement sollicitées pour se substituer à l’Etat, subissent une fois encore des réductions de moyens les empêchant de remplir des missions mandatées par la puissance publique elle-même »
Et les services civiques ne peuvent pas remplacer les contrats aidés !! »

Nous vous invitons à lire et à faire lire, à partager et à faire partager le communiqué de presse du LMA Le Mouvement Associatif et l’Appel du CAE que la CPCV Aquitaine a signé hier.

Ensemble, mobilisons-nous pour les associations et leurs salarié.e.s ! Rejoignez-nous !

Suivez la campagne du Mouvement Associatif #dutilitécitoyenne et la page facebook du Collectif des Associations Excédées : https://www.facebook.com/CAE-Collectifs-Associations-Exc%C3%A9d%C3%A9es-367953243640718/

STOP à cette précarisation!
STOP aux atteintes faites aux associations!
OUI aux emplois pérennes!

De nouveaux volontaires à la CPCV Aquitaine

Nouveaux objectifs = nouvelles recrues !

Découvrez les parcours et les missions de nos volontaires arrivant à la Maison du Volontariat à Mérignac. bienvenue à eux !

 

« Sortant d’une première année à la faculté de droit, j’ai réalisé que ce domaine ne me convenait pas, j’ai donc décidé de faire un service civique. Pourquoi choisir le service civique ? Tout simplement car je voulais découvrir « la vie active » tout en faisant ce qui me plait.
Ma mission est principalement axée sur la communication, car j’aimerais débuter de nouvelles études dans cette spécialité.
Je serai aussi en charge du site de la CPCV Aquitaine ainsi que de la page Facebook de l’association. J’essaierai également de mettre en place les évènements relatifs aux projets de la CPCV Aquitaine.
Être volontaire à la CPCV Aquitaine me permettra également de découvrir une partie du monde du travail ainsi que l’environnement associatif.
La CPCV Aquitaine a été un choix évident car je partage depuis toujours leurs valeurs qui reposent sur l’entraide et la solidarité. Ces 11 mois seront une expérience enrichissante et humaine ! »

 

 

 

 

 

 

 

 

Eva – Volontaire en Service Civique

« Je suis arrivé à la CPCV, le 4 septembre 2017. J’y effectue un service civique d’une durée de 10 mois.

J’ai choisi de faire un service civique après deux ans de BTS SP3S (Services et Prestations du Secteur Sanitaire Social) pour acquérir une expérience professionnelle dans le but de devenir éducateur spécialisé.

Mon rôle principal sera de coordonner et de gérer le séminaire franco-allemand.

Je réaliserai donc divers tâches afin de mener à bien ce projet du séminaire franco-allemand.

Cela en organisant par exemple, des évènements qui permettront de récolter des fonds pour financer ce projet et l’organiser. »

Nicolas – Volontaire en Service Civique

 

Avant la rentrée, d’anciens volontaires CPCV se sont retrouvés…

Le jeudi 31 août dernier s’est tenu le rendez-vous des anciens volontaires

La soirée s’est déroulée sur le site du prieuré de Cayac à Gradignan

La CPCV Aquitaine a suivi le projet professionnel de chaque volontaire durant sa mission, c’est pourquoi se réunir plusieurs mois après leur Service civique terminé a permis de voir où chacun en est dans son parcours.

Fidèle aux habitudes cpcviennes, les temps forts de la soirée ont été les animations et la découverte de nouveaux jeux coopératifs incitant les participants à mettre en place un vrai travail d’équipe.

Par ailleurs, la CPCV Aquitaine a sollicité ses anciens volontaires pour une création collective. En mettant à disposition une suspension, des trombones, des papiers et des feutres, tout le monde était invité à témoigner, écrire un mot, laisser un dessin pour l’association. Un élément qui va décorer la maison du Volontariat et permettre d’investir un peu plus ce nouveau lieu.

Mais ce n’est pas tout ! Un nouvel outil CPCV a vu le jour et a été investi pour la première fois à cette soirée. Grâce à un travail collectif de Dina et Clarisse, notre association a désormais un cadre personnalisé CPCV Aquitaine ! Ainsi, il pourra agrémenter chaque évènement CPCV pour des photos souvenirs originales.

La CPCV Aquitaine tient à remercier très chaleureusement tous les participants de la soirée pour leur entrain et leur bonne humeur.

Charlotte Boucot, responsable Service Civique régional nous livre son point de vue sur l’évènement passé :

« Un de nos objectifs est de créer du lien entre les volontaires engagés dans différentes missions de Service Civique et surtout dans différentes structures par le biais de notre intermédiation. Nous souhaitons accompagner les projets des volontaires en mutualisant les compétences de chacun.e et ainsi développer l’esprit d’éducation populaire.
La soirée du 31/08/2017 était un défi pour revoir les volontaires ayant terminés leur mission depuis au moins un an. Temps informel et convivial, Clarisse volontaire engagée par la CPCV Aquitaine a pris en charge l’organisation de cette rencontre en proposant des animations basées sur la coopération, l’esprit d’équipe et la convivialité. Tous les participants étaient ravis de se revoir ou de faire connaissance pour certains. Le Service Civique était le dénominateur commun à tous et la soirée a permis d’élargir à d’autres curieux et intéressés. »

Alors à bientôt pour une nouvelle rencontre CPCVienne !

Et aussi…  vous trouverez toutes les photos de cette soirée dans notre galerie photos !