La CPCV Aquitaine a lancé sa première newsletter !

Toujours dans l’objectif de « développer l’association en tant que tête de réseau », nous avons lancé le 5 avril dernier, le premier numéro de la lettre d’information trimestrielle CPCV Aquitaine !

Intitulée « SO CPCV » elle s’adresse à toutes les personnes faisant partie de notre réseau. Il s’agit des adhérents et sympathisants, mais aussi des volontaires en Service Civique(actuels et anciens), des bénévoles sans oublier les salariés et le conseil d’administration.

Céline, responsable du pôle Vie Associative ainsi qu’Eva et Bonnie, volontaires en Service civique et moi-même (bénévole) avons commencé à travailler sur ce projet en février. Le but premier de cette lettre est de mettre en lumière les actions aussi bien de la CPCV Aquitaine que celles de ses associations membres.

Annonces, agenda, informations générales sur le secteur associatif… Nous souhaitons partager tout ce qui peut être utile à la communauté CPCV. Nous avons décidé de commencer par un envoi trimestriel, mais nous pourrons éventuellement passer à une fréquence plus régulière si le besoin s’en fait ressentir.

Avec cette newsletter, l’association fait un pas de plus dans le renforcement des liens au sein de son réseau. Elle vise ainsi à se rapprocher de ses membres dans une optique d’échange et d’entraide.

Vous n’avez pas reçu le premier numéro de « SO CPCV », mais vous aimeriez recevoir le prochain ? Ce n’est pas un problème ! Vous pouvez vous inscrire en entrant votre adresse mail ci-dessous (vous pourrez vous désinscrire à tout moment) :

Clarisse, bénévole à la CPCV Aquitaine

Séminaire Franco-Allemand !

Après des mois de préparations intensifs, nos volontaires en Service Civique sont partis en Allemagne, pour participer à un séminaire d’échange interculturel.

Lundi 19 mars 2018, c’est le jour du grand départ pour nos 15 jeunes volontaires, direction Bonn !

Une semaine très riche pour les volontaires français et allemands, avec des animations linguistiques, des jeux coopératifs afin d’aborder différents thèmes comme la culture ou les discriminations.

Le groupe de volontaires français & allemands

Chaque groupe a présenté le dispositif du Service Civique de son pays, les volontaires ont pu discuter des caractéristiques différentes de celui-ci.

Présentation du Service Civique en France au groupe allemand

 Toutes les activités étaient expliquées en allemand ainsi qu’en français afin de découvrir une nouvelle langue pour chaque groupe. Différentes soirées avaient également lieu afin d’en découvrir davantage sur chaque culture, notamment la gastronomie de chaque pays.

Nos volontaires ont visité Cologne ! Un rallye proposé par le groupe allemand nous a fait découvrir la ville

Cette semaine interculturelle fut une expérience enrichissante pour nos volontaires.

Nous tenions à remercier toutes les personnes qui ont contribué à ce séminaire !

DANKE !

 

Eva Thaury -Volontaire en Service Civique 

Changement du dispositif des contrats aidés : la CPCV Aquitaine vous informe

Suite à un évènement organisé le 13 mars 2018 par la DRDJSCS à l’IRTS en partenariat avec la DIRRECCTE, voici les informations retenues.

Le Parcours Emploi Compétences (PEC) est un nouveau dispositif de contrat aidé remplaçant les CUI-CAE. Il y a effectivement eu une baisse de 20 % par rapport à 2017, mais le robinet n’a pas été totalement fermé ! En revanche si les résultats ne sont pas à la hauteur, il y a une possibilité que le gouvernement revoit à la baisse l’enveloppe budgétaire de ce dispositif, d’où l’idée de programmer des réunions d’informations avec les têtes de réseaux associatives pour faire connaître le PEC au monde associatif.

L’objectif pour les bénéficiaires est de leur permettre avant tout de développer leurs compétences. S’ajoute à cela quand c’est possible l’opportunité de se former et d’être certifier voir de pérenniser l’emploi. Cela concerne les employeurs du secteur non marchand.

Lors de cette présentation il a été souligné la dimension qualitative de ce dispositif. Les associations présentes ont alerté sur le fait que cet accompagnement de qualité demanderait plus de temps alors que les moyens accordés étaient en baisse, avec une prise en charge à 50 %.
Les personnes concernées doivent être repérées en difficulté d’insertion sociale et professionnelle ce qui permet une application plus large et la sortie des catégories administratives spécifiques.

3 publics particuliers, 3 prescripteurs possibles :
– Les travailleurs handicapés font l’objet d’une attention particulière : le prescripteur principal est Cap emploi
– Les résidents des quartiers politiques de la ville doivent se référer au Pôle emploi et au département (RSA).
– Les jeunes ne sont pas exclus du PEC mais une priorité est donné aux solutions d’alternance, de formation ainsi qu’une priorité aux dispositifs dédiés au travers d’un accompagnement intensif (école de la 2eme chance, Epide, parcours accompagnement intensifié, etc.). Ils peuvent se tourner vers les Missions Locales.

Concernant la sélection des employeurs, le prescripteur vérifie que :

  • Le poste permet de développer la maîtrise de comportements professionnels et des compétences techniques qui répondent à des besoin du bassin d’emploi
  • La capacité à accompagner au quotidien la personne
  • L’engagement en terme de formation pré-qualifiantes ou qualifiante

Le PEC = au minimum de 9 mois, il peut être renouvelé (cf prescripteur et code du travail ) mais les contraintes administratives n’ont pas changé (= à priori maxi 24 mois).

– L’aide de l’Etat est de 50 à 60 % pour les Bénéficiaires du RSA
– Les formations ne sont pas obligatoires à l’exception du CLEA. Ce diplôme reconnu par l’ensemble des professionnels et créé par les partenaires sociaux est une reconnaissance officielle de la valeur professionnelle de chacun. Pour en savoir plus : www.certificat-clea.fr
– L’accompagnement relève du tuteur, vise la montée en compétences, l’acquisition de savoir être/faire professionnel
– Si l’association n’a pas de salariés, le tuteur peut être un bénévole mais il faut prouver sa disponibilité pour l’accompagnement. (la règle du code du travail a été amendée) Cela se décide selon la structuration de l’association. C’est au prescripteur de vérifier la capacité du bénévole a effectivement effectuer cet accompagnement, c’est donc du cas par cas.
– Les formations peuvent se faire hors temps de travail
– Le contrat peut être suspendu pendant les formations mais sans report du terme de l’aide
– Aucun renouvellement n’est automatique
– Le dispositif sera évalué sur les résultats produits : emploi, montée en compétences, entrée en formation qualifiante, …

En suivant ce lien, vous trouverez le dépliant détaillé réalisé par la DRJSCS sur les nouveaux dispositifs d’aide à l’emploi associatif.

De plus, voici des extraits de ce qui a été dit lors de la table ronde « Les attendus des prescripteurs vis à vis des employeurs ». Elle était co-animée par F. Szynal DRDJSCS NA et J. Rouger du Mouvement associatif, avec les invités suivant :
Marie José Pailleau : la DIRRECT ; Stéphane Berger : Pole emploi ; Laurence Maubourguet : chargée de mission pour les missions locale ; Denis Labort : organismes de placement spécialisé – Cap emploi.

En lien avec la réforme de la formation professionnelle et suite au constat que le lieu de monter en compétences n’est pas réservé aux organismes de formation, le dispositif traverse l’ensemble du champ de l’emploi.

Afin de pouvoir accompagner la personne, l’idée est de mettre en adéquations les réponses aux questions suivantes :
– qu’est ce que vous savez faire ? (phase de diagnostic initial)
– qu’est ce que vous voulez faire ?
– Le PEC se place dans l’intervalle : qu’est ce que vous avez à faire pour passer de l’un à l’autre ?

Ainsi, ce qui était déjà fait par les employeurs associatifs en terme d’accompagnement à monter en compétences va maintenant faire partie pleinement de l’évaluation. Cela passera par exemple par une adaptation au poste, avec formation en interne parfois plus longue que pour d’autres salariés, avec plus de temps à prévoir pour accueillir la nouvelle personne.

Les compétences visées sont autour des savoirs, des savoir-faire et des savoir-être (= postures professionnelles déclinées en 14 compétences clé).

Concernant la sécurisation du parcours pour vérifier régulièrement que les engagements sont respectés, est prévue la mise en place au 3e , 6e et 9e mois d’un dispositif de vérification par un livret dématérialisé pour s’assurer de l’avancée progressive du parcours, pour vérifier le respect des engagements initiaux. En attendant qu’il soit disponible en ligne (mi avril pour la Région N-A) la vérification se fait par des entretiens.

De plus, en fin de parcours l’employeur ne sera pas seul à évaluer la montée en compétences de la personne. Cela va procéder du travail tripartite.

D’autres infos utiles :
– Un CAE en cours peut soit s’arrêter, soit devenir un PEC.
– Les OPCA réfléchissent à comment aider les employeurs dans le démarrage de ce dispositif.
– Les outils, fiches pratiques résumant le PEC sont disponibles via les prescripteurs.

Enfin, nous vous transmettons également les ressources créées par le Mouvement Associatif :
– Ensemble des ressources liées au sujet traité
– Support de présentation du webinaire
Visionnez la vidéo du webinaire très prochainement sur notre chaîne YouTube

BAFA : inscris-toi !

Intéressé.e par le BAFA ?
Tu peux t’inscrire dès maintenant à la session de formation générale d’avril de la CPCV Aquitaine !

Cette année encore, la CPCV Aquitaine renouvelle son partenariat avec l’association Vers les cimes, située dans les Pyrénées, et t’offre l’occasion de passer ton BAFA au cœur des montagnes pyrénéennes. Le centre de vacances de Vers les cimes se trouve à Aucun (Hautes Pyrénées) à environ 850 mètres d’altitude dans un cadre idéal avec vue sur les pics du Gabizos et du midi d’Arrens !

 

Pour en savoir plus sur le lieu du stage et déterminer ton itinéraire connecte-toi sur : http://verslescimes.fr
En plus d’un site agréable, l’avantage de l’internat sera de découvrir toutes les facettes de l’animation volontaire en centre de vacances : la vie quotidienne, les veillées, le coucher, le contact avec les parents, etc.

La session générale BAFA a lieu du 14 au 21 avril 2018

Donc viens profiter de cette occasion unique ! Télécharge le bulletin d’inscription avec les tarifs des sessions en cliquant ici.  Ensuite, après l’avoir imprimé, remplis-le et retourne le à la CPCV Aquitaine, en le déposant en mains propres ou en l’envoyant par voie postale.

Tu as du mal à financer ton BAFA ? Alors n’oublie pas de regarder les aides financières auxquelles tu as droit. Voici un schéma pour t’aider dans tes démarches : schéma-bafa

POUR TOUT RENSEIGNEMENT
N’HÉSITE PAS À CONTACTER LA CPCV AQUITAINE AU 09 77 62 49 05
OU PAR MAIL À L’ADRESSE SECRETARIAT@CPCVAQUITAINE.ORG

Et si tu n’es toujours pas convaincu, quelques photos des sessions 2017  pourraient t’aider à te décider..!

 

Conférence Territoriale de la Jeunesse : ça continue !

Le 27 Janvier 2018 se tenait la première session des commissions thématiques de la Conférence Territoriale de la Jeunesse organisée par la région Nouvelle-Aquitaine. 

Rencontre avec Alain Rousset, président de la région Nouvelle-Aquitaine. Il est à l’initiative de la Conférence Territoriale de la Jeunesse.

Celle-ci avait lieu à Angoulême, au Lycée Général et Technologique & Professionnel Charles Augustin Coulomb.

Cette commission thématique a pour objectif la définition de solutions concrètes répondant à la notion de parcours chez les jeunes.

70% des membres de la CTJ étaient présents, parmi les trois différents collèges (jeunes, institution et acteurs économiques et sociaux). De plus, des professionnels nous ont accompagnés tout au long de la journée autour des différentes thématiques afin de nous permettre de poser une réalité à nos différentes idées.

Le CRAJEP Nouvelle Aquitaine est également associé dans l’organisation de la Conférence Territoriale de la Jeunesse en mettant à disposition des animateurs d’associations membres de son réseau pour co-animer certaines commissions. La CPCV Aquitaine en fait partie et a répondu favorablement à la proposition du CRAJEP. Céline Basin a ainsi contribué à faciliter les échanges autour des travaux de la commission Information Jeunesse.

Eva, volontaire en Service Civique à la CPCV Aquitaine, a prit part à la commission  « L’orientation et les jeunes, comment mettre en cohérence les acteurs ? « .

Figurait à la table, un animateur de débat, deux membres du collège institutionnel, trois membres de collège jeune, deux « rapporteurs » de la région travaillant avec le rectorat de l’Académie de Bordeaux ainsi qu’une conseillère en Centre d’Information et d’Orientation.

Tout au long de la journée, nous avons pu débattre sur la question de l’orientation, aussi bien pour les collégiens/lycéens que pour des jeunes adultes en réorientation.

Nous avons soumis, à la fin de la journée plusieurs idées à mettre en place afin d’améliorer celle-ci dont : « Prévoir des rendez-vous personnalisés au collège et au lycée en présence des parents de l’élève afin de créer une cohésion familiale sur l’orientation voulue par le jeune. »

La Conférence Territoriale de la Jeunesse nous donne rendez-vous au printemps prochain à Hendaye pour continuer nos travaux !

 

Eva – Volontaire en Service Civique

 

De nouveaux volontaires à la CPCV Aquitaine !

DÉCOUVREZ LES PARCOURS ET LES MISSIONS DE NOS VOLONTAIRES ARRIVANT à la cpcv aquItaine. BIENVENUE À EUX !

 

« Je m’appelle Bonnie, volontaire en service civique depuis le 11 Décembre 2017, j’ai un contrat de 8 mois sur le site de Villenave d’Ornon.

Ma mission consiste a participer aux formations SPIRAL avec Céline Basin et de l’aider à développer la vie associative. Le volontariat est pour moi un moyen d’approfondir mes connaissances et d’en apprendre plus sur moi. »

Bonnie – Volontaire en Service Civique

 

« Après une expérience de 6 ans en restauration, j’ai décidé de me reconvertir dans le social. Le service civique est selon moi une expérience humaine gratifiante et une première expérience professionnelle significative, accessible et en cohérence avec mon projet de débuter une formation à l’institut régional du travailleur social de Talence. J’ai connu la CPCV grâce à l’église protestante, la personne que j’ai eu en contact m’a immédiatement trouvé une mission que j’ai debuté quelques jours après l’avoir rencontré. »

 

 

 

Clément – Volontaire en Service Civique

 

 

Nouvelle formation à la méthode SPIRAL à Bayonne

Grâce au soutien financier de la Région Aquitaine et de l’Etat via le FDVA et le FONJEP depuis 2017, nous avons concrétisé notre partenariat avec l’association Together France en co-animant des formations à la méthode SPIRAL.

Une nouvelle formation à la méthode SPIRAL aura lieu les lundi 19 & mardi 20 février 2018, à Bayonne

En partenariat avec le pôle Jeunesse, Sports et Vie associative de la DDCS Pyrénées Atlantiques, la formation de février est prioritairement destinée à des bénévoles d’associations agréées Jeunesse et Education Populaire, elle reste  ouverte à tous dans la limite de 25 places : entreprises, collectivités, associations, citoyens…

Vous trouverez toutes les informations plus détaillées et le formulaire d’inscription sur le site de Together France : https://wikispiral.org/Formation_SPIRAL 

Pour plus d’informations, rendez-vous sur notre page dédiée à la démarche SPIRAL.
Et consultez le flyer SPIRAL

Pour en savoir plus, visionnez cette vidéo qui résume une exemple SPIRAL appliqué sur un territoire : https://www.youtube.com/watch?v=kLL5D1O-9UU : SPIRAL, le bien être de tous au cœur du développement durable, les démarches de coresponsabilité.

Si vous avez des questions, n’hésitez pas à nous contacter ! Par mail : celine.basin@cpcvaquitaine.org (responsable de la vie associative) ou par téléphone au 09 77 62 49 05 (du lundi au jeudi, de 9h à 17h et le vendredi de 9h à 15h).

Moment de partage : la galette des rois 2018

Lundi 22 janvier, a eu lieu le premier évènement CPCV 2018 afin de célébrer la nouvelle année : une galette des rois a été partagée entre les différents membres de la CPCV Aquitaine. Bonnie, volontaire en Service Civique  vous raconte :

 

Tout a commencé par un accueil chaleureux, où chaque participant a pris des feutres de couleurs différentes et a écrit son prénom sur des badges de couleur selon leur statut : bénévoles, partenaires, salariés, volontaires ou membres du conseil d’administration.

Marie-Pierre, Présidente de la CPCV Aquitaine, s’est présentée à tout le monde et a souhaité la bonne année.


Nicolas, volontaire à la CPCV Aquitaine, a ensuite présenté le projet Franco-Allemand avec un diaporama et des photos. Une tombola solidaire s’est déroulée et chacun a apporté sa contribution pour les aider dans leur projet. Les neuf lots dont la plupart viennent directement d’Allemagne, ont réjoui nos invités.

Tout au long de la soirée, chaque participant avec son feutre de couleur a pu mettre son « empreinte » sur des nappes blanches sur lesquelles ils ont répondu aux deux questions proposées :

  • À quoi ressemblerait votre CPCV idéale ? (possibilité de dessiner)
  • Quels seraient mes supers pouvoirs au sein de la CPCV ?

 

Cet événement a permis à chacun d’échanger sur son rôle au sein de la CPCV Aquitaine, parler de sa structure et de ses actions, d’apprendre à mieux se connaître entre nouveaux et anciens volontaires, partager une galette avec des partenaires, des bénévoles, des salariés et pour les plus chanceux remporter la fève !

  

Bonnie Bardoue, volontaire en Service Civique

Toutes les photos de l’évènement dans la galerie photos